La Universidad Católica Santa María La Antigua, como parte de su Misión Universitaria
y en su compromiso por la formación integral y la responsabilidad social, establece
los Premios Santa María La Antigua que serán otorgados anualmente.
Los premios serán tres: uno destinado a los docentes de la USMA; otro destinado
a alumno de la USMA en programas de licenciatura; y un tercer premio reservado a
nuestros administrativos y personal de mantenimiento.
BASES DEL CONCURSO
Tienen derecho a concursar optando al premio respectivo:
- Los profesores de las Facultades y Centros de la Universidad Católica Santa María
La Antigua que estén en ejercicio de la docencia en nuestra Universidad en el año
correspondiente al Premio.
- Los estudiantes de la Universidad Católica Santa María La Antigua en programa ordinario
de licenciatura, o que su culminación de todos los requisitos para recibir su diploma
de licenciatura ocurra dentro de los doce meses anteriores al cierre del período
de recepción de obras para el concurso.
- Los administrativos y personal de mantenimiento de la Universidad Católica Santa
María La Antigua, tanto de la Sede como de los Centros.
TEMA:
El tema de cada Premio será designado por el Rector cada año y anunciado en la ceremonia
de apertura del Año Académico.
FECHA:
Las obras o candidaturas a cada premio serán recibidas en la Rectoría hasta el 31 de diciembre de 2008.
Deberán ser entregadas en sobre cerrado dirigido a nombre del Señor Rector, indicando el Premio Santa María al que opta.
JURADO SELECCIONADOR:
El Jurado de cada Premio, nombrado por el Rector, tendrá como plazo máximo para
deliberar hasta la víspera de la ceremonia de apertura del Año Académico. En el
transcurso de dicha ceremonia se anunciarán los ganadores.
Los fallos de los Jurados son inapelables.
PREMIOS
Cada Premio consistirá en una beca de estudios de acuerdo al nivel de las personas
ganadoras y al proyecto de formación integral; una imagen de Santa María La Antigua;
y un Diploma.
Los Premios serán intransferibles.
Cada uno de los Premios puede ser declarado desierto.
PREMIOS SANTA MARIA LA ANTIGUA
CONVOCATORIA 2008
Del Premio a los docentes de la USMA
Trabajo a presentar:
Currículum y Desarrollo Sustentable
Premio:
Beca para estudiar la Maestría en Docencia Universitaria, una imagen de Santa María La Antigua; y un Diploma. De estar cursando ya o tener la Maestría en Docencia Universitaria, la persona ganadora, el premio consistirá en una beca para cursar una Maestría en el área de las nuevas tecnologías aplicadas en educación virtual.
Del Premio a los estudiantes de la USMA
Tema de trabajo:
Mi Profesión y su impacto en la pobreza e inequidad en Panamá
El trabajo deberá contribuir notablemente, por su rigor investigativo y por su aporte con dicho tema.
Premio:
Beca para estudiar una de las Maestrías que ofrece la USMA, una imagen de Santa María La Antigua; y un Diploma . De resultar que el trabajo ganador ha sido realizado por un equipo, el Premio se distribuirá equitativamente entre los miembros de dicho equipo.
Los trabajos serán evaluados por un Jurado el cual estará integrado por tres miembros
cualificados en los campos objeto del concurso y un Director de uno de los Centros
de Investigación de la USMA.
Del Premio a los administrativos y personal
de mantenimiento de la USMA
Candidatura a presentar:
Deberá ser presentada por al menos dos personas también pertenecientes al personal administrativo o de mantenimiento de la USMA.
Cada candidatura deberá ser sustentada por medio de un escrito explicando, con referencia a casos concretos, el ejercicio por parte de la persona candidata, de las siguientes competencias:
Comunicación: conoce y difunde la visión / misión de la USMA; mantiene
una efectiva comunicación con su equipo y con todos los niveles de la Universidad;
escucha y ofrece ideas constructivas; se expresa correctamente al hablar y al escribir.
Liderazgo Intelectual: Sobresale en los nuevos retos de su trabajo y
ayuda a mejorar su ambiente de trabajo / departamento; ha hecho propuestas que han
traído beneficios al desarrollo del trabajo a realizar por su departamento; desarrolla
programas de manera ordenada; analiza las situaciones conflictivas y propone alternativas
de solución.
Aprendizaje colaborativo y en equipo:
trabaja en equipo con efectividad y armonía; mantiene buenas relaciones a todos
los niveles de la USMA; es organizado en su trabajo: siempre apoya las metas y necesidades
del departamento y ayuda a que otros las alcancen; participa en eventos, seminarios
y ofertas de capacitación y superación.
Innovación y cambio: Plantea alternativas y nuevas formas
de resolver problemas; detecta e identifica fuentes de error; asume nuevas tareas,
responsabilidades y cambios de posición
Visión humanista: Muestra respeto y tolerancia
con todas las personas; participa en actividades cuyo propósito es el bienestar
de la comunidad; señala y denuncia las formas o actividades que mantienen o promueven
injusticia; tiene conciencia del papel de la USMA en la sociedad; tiene cuidado
del medio ambiente y sabe aprovechar las posibilidades de reciclaje.
Manejo de sí: Manifiesta su compromisos con los valores
que profesa la USMA; controla sus emociones y es coherente con los valores de respeto
y tolerancia; acepta llamadas de atención y asume su responsabilidad cuando incurre
en errores.
Premio:
Una beca para estudiar uno de los Diplomados que ofrece
la USMA, una imagen de Santa María La Antigua; y un Diploma.
Las candidaturas serán evaluadas por un Jurado el cual estará integrado por tres
miembros del Consejo para la Formación y Educación Integral, que no laboren en la
USMA, y por el Director de Vida Universitaria.
______________________________________________________________________________
La preparación que se imparte en las aulas de nuestra universidad, ha de competir
en un orden, cuya amplitud desborda el estrecho marco de nuestros kilómetros cuadrados
nacionales. Ahora el marco de referencia es el mundo de los países más desarrollados
y esto implica establecer unos estándares de calidad más exigentes.
Los profesores, los profesionales de la docencia e investigación
de nuestra universidad, han de tener ante sí una trayectoria profesional clara fundada
en el reconocimiento de sus trabajos y esfuerzos, de sus desempeños comprobables.
Una universidad mejor, implica también un modelo de gestión eficaz y eficiente al
servicio de un proyecto académico que establezca una personalidad definida para
optimizar la administración de sus recursos y se plantee mejorar el nivel de sus
resultados a través de la competencia.
Una universidad como la USMA que se orienta a satisfacer demandas de la sociedad
y a favorecer su nivel de calidad de vida en todos los ámbitos, tiene que saber
asumir como con las lógicas dificultades ha ido haciendo cambios, en su estructura
y enfoque, siempre en función de cumplir y seguir cumpliendo su misión social.
A modo de una sencilla señal de incentivo, establezco tres premios anuales Santa
María La Antigua. Con ellos, se premiará la calidad en el desempeño. No se trata
únicamente de incrementar la productividad en el sentido de hacer más con menos,
sino de lograr hacerlo de la mejor manera posible, con excelencia en los procesos
educativos yadministrativos. Hablamos no solo de calidad en aquello más o menos
medible y cuantificable, sino de la calidad humana, de la formación integral. Nuestra
dedicación y su calidad serán las que hagan dar frutos.
Desde luego, doy por descontado el apoyo de Nuestra Patrona y la
fuerza e indicaciones del Espíritu Santo.
Los Premios Santa María La Antigua fueron
instituidos mediante Resolución de Rectoría
No. 3 de 31 de marzo de 2003 y anunciados
por Mons. Pablo Varela Server,
Rector Magnifico, en el Acto de Inauguración
del Año Académico 2003
______________________________________________________________________________
Versiones Pasadas aquí