CENTRO DE EVALUACIÓN POR NORMAS DE COMPETENCIA LABORAL
La Universidad Católica Santa María La Antigua ha apoyado el Proyecto para el desarrollo
de un Sistema de Normalización y Certificación de Competencia Laboral de Panamá,
desde sus inicios en el 2001 y el cual tiene como objetivo contribuir al aumento
de la productividad y competitividad de la empresas y los recursos humanos de Panamá,
para enfrentar los retos de la globalización, el continuo cambio tecnológico y las
nuevas exigencias del mercado laboral, a través de una definición de competencias
medibles y competitivas a nivel internacional.
Dentro de las actividades que ha llevado a cabo para apoyar este proyecto están:
- Brindar apoyo en instalaciones para la actividades de divulgación y capacitación
- Brindar apoyo con personal para integrarlos Comités Técnicos.
- Solicitar al Proyecto su acreditación como Centro Evaluador de 5 Normas de Competencia
Laboral en cumplimiento de los requisitos de acreditación en cuanto a personal debidamente
capacitado e instalaciones adecuadas.
- Realizar evaluaciones pilotos.
El Proyecto Piloto acreditó el Centro de Evaluación de la USMA, siendo este centro
uno de los primeros acreditados por el Proyecto y está en disposición de iniciar
su funcionamiento tan pronto el Sistema sea una realidad en nuestro país.
A continuación se presentan algunas definiciones de términos que regirán este Sistema:
Centro de Evaluación:
Entidad legalmente constituida que ha sido acreditada para realizar actividades
de evaluación por medio de un proceso en el cual se recogen evidencias sobre el
desempeño labora de una persona, con el fin de determinar si es competente o todavía
no, para una función laboral expresada en una Norma de Competencia Laboral.
Competencia Laboral:
Capacidad productiva de una persona que se define en términos de desempeño en un
determinado contexto laboral y refleja los conocimientos, habilidades y actitudes
necesarias para la realización de un trabajo efectivo y de calidad.
Norma de Competencia Laboral:
Documento de carácter oficial que refiere un conjunto de conocimientos y habilidades
que son necesarios para el desempeño de una función productiva, a partir de los
requerimientos de calidad esperados por el sector productivo.Las normas de competencia
laboral reflejan lo que una persona debe ser capaz de hacer, la forma en que puede
juzgarse si lo que hizo está bien hecho y las condiciones en que la persona debe
mostrar sus aptitudes.
Certificación de Competencia Laboral:
Proceso mediante el cual formalmente le son reconocidos a una persona los conocimientos,
habilidades y aptitudes que ha adquirido a lo largo de su vida, in importar la forma
como los haya conseguido.La certificación de competencia laboral es voluntaria,
imparcial y de libre acceso.